Առաջնորդության զարգացում. 8 շաբաթվա պլան նոր ղեկավարների համար
2026 թ. հոկտեմբերի 186 րոպե ընթերցում
Նոր թիմի ղեկավարների և նրանց համար, ովքեր շուտով կդառնան ղեկավար. կարդացեք լավ գրքեր և հոդվածներ ղեկավարման մասին, պահեք օգտակար մտքերը, ԱԲ Մենթորի հետ սովորեք մեկ հմտություն միաժամանակ և փորձեք դժվար զրույցները նախքան դրանք տեղի կունենան։
Անցնել ուղեցույցինԿարճ ասած. նոր ղեկավարների մեծ մասն աշխատանքը սովորում է փորձի և սխալի միջոցով։ Այս պլանը մի քիչ կառուցվածք է ավելացնում. մեկ առաջնորդական հմտություն ամեն մեկ կամ երկու շաբաթը մեկ, դրա մասին մեկ գլուխ կամ մի քանի հոդված, պահելու արժանի մտքերը՝ որպես նշումներ և ֆլեշքարտեր, կարճ դաս և թեստ ԱԲ Մենթորի հետ, և մեկ բան, որ այդ շաբաթ փորձում եք աշխատանքում։
Նախ մի նշում. Լինան պատկերավոր օրինակ է, ոչ թե pimReader-ի իրական օգտատեր։ Նա ցույց է տալիս, թե ինչպես են մասերը համադրվում. դա կարծիք չէ և արդյունքների գրառում չէ։
Լինային հենց նոր առաջխաղացրել են, և նա այժմ ղեկավարում է այն վեց մարդկանց, որոնց հետ մինչ այդ կողք կողքի էր աշխատում։ Հեռախոսում ունի առաջնորդության մասին երկու գիրք, օրացույց՝ լի առանձին հանդիպումներով, որոնք լավ չգիտի, թե ինչպես վարել, և օրական մոտ 30 րոպե։
Պատրաստ 20 րոպեում
- Ձեր գրքերը. Հպեք Գլխավոր էջի Բացել ֆայլ կետին և ընտրեք առաջնորդության մասին գիրք, որը ունեք EPUB կամ PDF ձևաչափով։ Եթե pimReader-ը հարցնի, թե որ լեզուն եք ուզում սովորել, իսկ դուք ուզում եք միայն կարդալ, հպեք Պարզապես կարդալ, առանց լեզու սովորելու։
- Ձեր հոդվածները. Կառավարման մասին շատ ամսագրեր և բլոգներ հոսք ունեն։ Բացեք Հոսքեր-ը, հպեք ⋮ → Ավելացնել հոսք → Ավելացնել URL... և տեղադրեք կայքի հասցեն։ Եթե կայքը հոսք չունի, առանձին հոդվածները դիտարկիչից կիսվեք pimReader-ի հետ։
- Ձեր պլանը. Գլխավոր էջում բացեք Հարցնել ԱԲ-ին, հպեք Օգնիր ինձ սովորել ... և ավարտեք նախադասությունը, օրինակ՝
Օգնիր ինձ սովորել թիմ ղեկավարելու հիմունքները։ Ինձ հենց նոր առաջխաղացրել են, և ես ղեկավարում եմ վեց մարդու, որոնց հետ նախկինում միասին էի աշխատում։ Օրական մոտ 30 րոպե ունեմ։ Խնդրում եմ, ստեղծիր 8 շաբաթվա դասընթաց առանձին հանդիպումների, առաջադրանքների պատվիրակման, որոշումների և թիմի մոտիվացիայի մասին՝ կարճ դասերով, թեստերով և դերային խաղերով։
ԱԲ Մենթորը նախ մի քանի հարց է տալիս. ձեր իրավիճակի, այն մասին, թե ինչն է ձեզ ամենաշատը անհանգստացնում, և որքան ժամանակ ունեք։ Հետո դասընթաց է առաջարկում։ Ոչինչ չի ստեղծվում, քանի դեռ չեք հաստատել, իսկ մինչ այդ կարող եք փոփոխություններ խնդրել։
Դեռ գիրք չունե՞ք։ Խնդրեք ԱԲ Մենթորին առաջարկել մի քանի հայտնի գիրք ձեր իրավիճակի համար և գնելուց առաջ ստուգեք, որ յուրաքանչյուրն իսկապես գոյություն ունի։
Ութ շաբաթ, մեկ հմտություն միաժամանակ
Ձեր դասընթացը հետևում է ձեր պատասխաններին, ուստի այն տարբեր կլինի։ Լինայի պլանի նման մի պլան կարող է այսպիսին լինել.
- 1–2-րդ շաբաթներ. առանձին հանդիպումներ։ Ինչ հարցնել, ինչպես լսել, ինչպես հետևել պայմանավորվածին։ Աշխատանքում. յուրաքանչյուր առանձին հանդիպում անցկացրեք կարճ օրակարգով։
- 3–4-րդ շաբաթներ. պատվիրակում։ Ինչ փոխանցել, ինչպես նկարագրել արդյունքը քայլերի փոխարեն, երբ ստուգել, թե ինչպես է ընթանում։ Աշխատանքում. փոխանցեք մի առաջադրանք, որը սովորաբար կպահեիք ձեզ մոտ։
- 5-րդ շաբաթ. որոշումներ։ Որոշել միայնակ, որոշել ուրիշներին լսելուց հետո կամ որոշել միասին, և ասել, թե որն է։ Աշխատանքում. հայտարարեք մեկ որոշում և ասեք, թե ինչպես է այն ընդունվել։
- 6-րդ շաբաթ. թիմի մոտիվացիա։ Ճանաչում, աճ և ծանրաբեռնվածություն՝ առանց խոստումների, որոնք չեք կարող կատարել։ Աշխատանքում. հարցրեք յուրաքանչյուրին, թե ինչը կլավացներ նրա աշխատանքը։
- 7-րդ շաբաթ. դժվար զրույցներ։ «Ոչ» ասել, աշխատանք, որը նորից ու նորից ուշանում է, որոշում, որը ոչ ոքի դուր չի գա։ Տե՛ս ներքևում փորձի բաժինը։
- 8-րդ շաբաթ. հետադարձ հայացք։ Վերընթերցեք ձեր նշումները, խնդրեք ԱԲ Մենթորից թեստ ամբողջ դասընթացից և ընտրեք, թե ինչի վրա եք աշխատելու հետո։
Արդեն վաղուց ղեկավա՞ր եք։ Նույն պլանն օգտագործեք այն թեմայի համար, որն այժմ ձեր առջև է. ղեկավարների ղեկավարում, հեռավար թիմ, աշխատանքի ընդունում, վերակազմակերպում։
Պլանի մեկ շաբաթը
- Կարդալ (երկու կամ երեք անգամ, 20 րոպե). շաբաթվա թեմայով մեկ գլուխ կամ երկու հոդված։ Երբ հատվածն արժե պահել, ընտրեք այն և հպեք Ավելացնել նշում։ Միացրեք Մեկնաբանություն-ը և գրեք, թե դա ինչ է նշանակում ձեր թիմի համար։ Ավելացրեք պիտակ Պիտակներ:-ով, օրինակ՝ «պատվիրակում»։
- Սովորել (մեկ անգամ, 15 րոպե). դասընթացի էջում հպեք այս շաբաթվա դասին։ Ստեղծել դասագիրք-ը ձեր իրավիճակի համար կարճ դաս է գրում, իսկ Անցկացնել թեստ-ը ստուգում է, թե ինչ է մնացել հիշողության մեջ։
- Պահել (մեկ անգամ, 5 րոպե). ընտրեք երկու կամ երեք սկզբունք, որոնք արժե հիշել։ Նշման մեջ նշեք Հիշել, հպեք հայտնված հարցի պատկերակին և ձեր բառերով գրեք հարց, օրինակ՝ «Ինչի՞ շուրջ եմ պայմանավորվում, նախքան առաջադրանքը պատվիրակելը»։ Կամ խնդրեք ԱԲ Մենթորից ֆլեշքարտեր դասից. նախ կտեսնեք դրանք և պահելուց առաջ կարող եք հեռացնել ցանկացածը։
- Կրկնել (ամեն օր, 5 րոպե). հպեք Գլխավոր էջի Վարժություն քարտին։ Յուրաքանչյուր քարտ վերադառնում է այն պահին, երբ, ամենայն հավանականությամբ, սկսում եք մոռանալ այն, այնպես որ 2-րդ շաբաթվա սկզբունքը դեռ հայտնվում է 7-րդ շաբաթում։
- Փորձել (աշխատանքում). կատարեք շաբաթվա առաջադրանքը։ Հետո նշման մեջ գրեք երեք տող. ինչ փորձեցի, ինչ եղավ, ինչ կանեմ հաջորդ անգամ։ Հպեք Ավարտել դասը միայն փորձելուց հետո։
Ավելի քիչ ժամանա՞կ ունեք։ Պահեք ընթերցանությունը և ամենօրյա կրկնությունը, իսկ դասն անցեք երկու շաբաթը մեկ։
Լինայի 3-րդ շաբաթը. գնացքում նա կարդում է պատվիրակման մասին գլուխ, պահում է երկու հատված և մեկնաբանության մեջ գրում. «Ես փոխանցում եմ քայլեր, ոչ թե արդյունքներ»։ Հինգշաբթի նա ամսական հաշվետվությունը գործընկերոջն է հանձնում նպատակով և վերջնաժամկետով, ոչ թե իր հին քայլերի ցանկով։ Նրա նշումը դրանից հետո. «Ընթացքի մասին չափազանց շուտ հարցրի։ Հաջորդ անգամ նախապես պայմանավորվել, թե երբ ենք ստուգելու»։ Այս նախադասությունը դառնում է քարտ։
Գտեք այն, ինչ պահել եք
- Գլխավոր էջի Նշումներ-ը ցույց է տալիս ձեր նշումները ըստ գրքերի։ Հպեք մեկին, ապա ⋮ → Անցնել նշմանը՝ վերադառնալու այն էջ, որտեղից այն վերցված է։
- Զտեք նշումները ըստ պիտակի՝ բոլոր գրքերից և հոդվածներից պատվիրակման մասին ամեն ինչ տեսնելու համար։
- Ձեր հոսքերի երկար հոդվածի համար հոդվածի ընտրացանկում հպեք Ամփոփում (ԱԲ) և տեսեք հիմնական կետերը՝ նախքան որոշելը՝ կարդալ ամբողջը, թե ոչ։
- Դժվար հանդիպումից առաջ հարցրեք Հարցնել ԱԲ-ին-ում. «Ի՞նչ եմ պահել իմ ղեկավարին "ոչ" ասելու մասին»։ ԱԲ-ն կարող է որոնել ձեր գրադարանում և նշումներում ըստ իմաստի, ոչ միայն ճշգրիտ բառերով։
Փորձեք դժվար զրույցները
Որոշ զրույցներ երկրորդ անգամ ավելի լավ են ստացվում, ուստի առաջինն անցկացրեք ԱԲ Մենթորի հետ։ Հարցնել ԱԲ-ին-ում նկարագրեք տեսարանը և թե ում պետք է խաղա ԱԲ-ն.
Դերային խաղ. դու Սեմն ես, փորձառու ինժեներ, որը սպասում էր ստանալ թիմի ղեկավարի պաշտոնը, որը ստացա ես։ Ուզում եմ խնդրել նրան ստանձնել թողարկումների պլանավորումը։ Մնա դերի մեջ և իմ յուրաքանչյուր պատասխանից հետո կարճ խորհուրդ տուր։
Այլ տեսարաններ, որոնք արժե փորձել. ձեր սեփական ղեկավարին ասել, որ թիմը չի կարող ևս մեկ նախագիծ վերցնել, բացատրել որոշում, որը դուք չեք ընդունել, առանձին հանդիպում մեկի հետ, որի աշխատանքն արդեն մեկ ամիս վատանում է։
Օգտագործեք դերեր, ոչ թե իրական անուններ, և բաց թողեք գաղտնի մանրամասները։ Հետադարձ կապի զրույցների համար կա առանձին քայլ առ քայլ ուղեցույց. Փափուկ հմտությունների պարապմունք ԱԲ Մենթորի հետ. հետադարձ կապ տալ։
Ինչ չի անում
- Սա անձնական ուսուցման հավելված է, ոչ թե քոուչինգային ծրագիր կամ առաջնորդության դասընթաց՝ վկայականով։
- ԱԲ Մենթորը ԱԲ է։ Նրա խորհուրդները կարող են լինել ընդհանուր կամ սխալ, և նա չգիտի ձեր ընկերությունը, ձեր թիմը կամ տեղական աշխատանքային օրենսդրությունը։ Կարևոր խորհուրդները ստուգեք ձեր ղեկավարի, HR-ի կամ իրական մենթորի հետ։
- Այն չի փոխարինում ձեր թիմի հետադարձ կապին կամ իրական մենթորին։
- Այն թիմային գործառույթներ չունի. ոչ ադմինիստրատորի տեսք, ոչ հարցումներ, ոչ ընդհանուր պլաններ, ոչինչ, որ հետևի ձեր թիմին։ Եթե ղեկավարների համար ծրագիր եք վարում, յուրաքանչյուրն ինքն է կազմում իր պլանը։
- Այն չի գալիս առաջնորդության մասին գրքերով։ Օգտագործեք ձեր սեփական EPUB կամ PDF ֆայլերը կամ համացանցի հոդվածները։
- Սկանավորված PDF-ները (էջերի նկարները) հնարավոր չէ ընտրել, ուստի դրանցից նշումներ չեք կարող պահել։
Լեզվի մասին նշում. ԱԲ Մենթորը պատասխանում է pimReader-ում սահմանված մայրենի լեզվով։ Դասերը, թեստերը և ֆլեշքարտերը ձեր լեզվով ստանալու համար սահմանեք այն որպես ձեր մայրենի լեզու և մեկ անգամ ասեք ԱԲ Մենթորին վարքի կարգավորումներում՝ միշտ պատասխանել դրանով։
Ընթերցանությունը, նշումները, պիտակները, որոնումը և ֆլեշքարտերի կրկնությունն անվճար են. ԱԲ Մենթորի դասընթացը, դասագրքերը, թեստերը, դերային խաղերը, ԱԲ ֆլեշքարտերը, ամփոփումները և Հարցնել ԱԲ-ին-ը օգտագործում են ԱԲ, որը pimReader Plus-ի մաս է։ Երբ բացում եք ԱԲ-ի որևէ գործառույթ, pimReader-ը առաջարկում է Փորձել մեկ ամիս անվճար․ առանց քարտի, առանց հաշվի, ոչինչ ինքնաբերաբար չի երկարաձգվում։ Հպեք Ոչ հիմա՝ առանց ԱԲ-ի շարունակելու համար։