Лидерликти өнүктүрүү: жаңы жетекчилер үчүн 8 жумалык план

Кыскача: жаңы жетекчилердин көбү ишти сыноо жана ката аркылуу үйрөнүшөт. Бул план бир аз тартип кошот: ар бир-эки жумада бир лидерлик көндүм, ал тууралуу бир бөлүм же бир нече макала, сактоого татыктуу ойлор эскертме жана флешкарта катары, ЖИ ментору менен кыска сабак жана тест, ошондой эле ошол жумада жумушта сынап көргөн бир нерсе.

Адегенде эскертүү: Лина — көрсөтмө үчүн ойлоп табылган мисал, чыныгы pimReader колдонуучусу эмес. Ал бөлүктөр бири-бирине кантип туура келерин көрсөтөт; бул пикир да, натыйжалардын жазуусу да эмес.

Линаны жаңы эле мурда жанаша иштеген алты адамга жетекчи кылып дайындашты. Телефонунда лидерлик тууралуу эки китеп, кантип өткөрөрүн жакшы билбеген бетме-бет жолугушуулар толгон календарь жана күнүнө болжол менен 30 мүнөт убактысы бар.

20 мүнөттө даяр

1. Китептериңиз. Башкы бетте Файлды ачуу баскычын басып, өзүңүздө EPUB же PDF түрүндө бар лидерлик тууралуу китепти тандаңыз. pimReader кайсы тилди үйрөнгүңүз келерин сураса, а сиз жөн гана окугуңуз келсе, Жөн гана окуу, үйрөнө турган тил жок баскычын басыңыз.
2. Макалаларыңыз. Башкаруу тууралуу көп журналдардын жана блогдордун агымы бар. Агымдар бөлүмүн ачып, ⋮ → Агым кошуу → URL кошуу... баскычын басыңыз да, сайттын дарегин коюңуз. Сайттын агымы жок болсо, өзүнчө макалаларды браузерден pimReader'ге бөлүшүңүз.
3. Планыңыз. Башкы бетте ЖИден суроо бөлүмүн ачып, Мага үйрөнүүгө жардам бериңиз: ... баскычын басыңыз да, сүйлөмдү бүтүрүңүз, мисалы:

Мага үйрөнүүгө жардам бериңиз: топту башкаруунун негиздери. Мени жаңы эле мурда бирге иштеген алты адамга жетекчи кылып дайындашты. Күнүнө болжол менен 30 мүнөт убактым бар. Бетме-бет жолугушуулар, тапшырмаларды бөлүп берүү, чечимдер жана топту шыктандыруу тууралуу кыска сабактары, тесттери жана ролдук оюндары бар 8 жумалык курс түзүп бериңизчи.

ЖИ ментору адегенде бир нече суроо берет: абалыңыз, сизди эмне баарынан көп тынчсыздандырары жана канча убактыңыз бар экени тууралуу. Андан кийин курс сунуштайт. Сиз жактырмайынча эч нерсе түзүлбөйт, ага чейин өзгөртүү сурасаңыз болот.

Азырынча китебиңиз жокпу? ЖИ менторунан абалыңызга ылайыктуу бир нече белгилүү китеп сунуштоосун сураңыз жана сатып алаардан мурун ар биринин чын эле бар экенин текшериңиз.

↑ Өйдө кайтуу

Сегиз жума, бир убакта бир көндүм

Курсуңуз жоопторуңузга жараша түзүлөт, ошондуктан ал башкача болот. Линаныкына окшош план мындай көрүнүшү мүмкүн:

• 1–2-жумалар: бетме-бет жолугушуулар. Эмнени суроо керек, кантип угуу керек, макулдашылганды кантип көзөмөлдөө керек. Жумушта: ар бир бетме-бет жолугушууну кыска күн тартиби менен өткөрүңүз.
• 3–4-жумалар: тапшырмаларды бөлүп берүү. Эмнени берүү керек, кадамдардын ордуна натыйжаны кантип сүрөттөө керек, иштин жүрүшүн качан суроо керек. Жумушта: адатта өзүңүздө калтырчу бир тапшырманы бериңиз.
• 5-жума: чечимдер. Жалгыз чечүү, башкалардын пикирин угуп туруп чечүү же чогуу чечүү, жана кайсынысы экенин айтуу. Жумушта: бир чечимди жарыялап, ал кантип кабыл алынганын айтыңыз.
• 6-жума: топту шыктандыруу. Таануу, өсүү жана жүктөм — аткара албай турган убадаларсыз. Жумушта: ар бир адамдан ишин эмне жакшыртарын сураңыз.
• 7-жума: оор сүйлөшүүлөр. «Жок» деп айтуу, кайра-кайра кечигип жаткан иш, эч кимге жакпай турган чечим. Төмөндөгү даярдануу бөлүмүн караңыз.
• 8-жума: артка көз салуу. Эскертмелериңизди кайра окуңуз, ЖИ менторунан бүт курс боюнча тест сураңыз жана андан ары эмне менен иштей турганыңызды тандаңыз.

Көптөн бери жетекчисизби? Ушул эле планды азыр алдыңызда турган темага колдонуңуз: жетекчилерди башкаруу, алыстан иштеген топ, жумушка алуу, кайра түзүү.

↑ Өйдө кайтуу

Пландын бир жумасы

• Окуу (эки-үч жолу, 20 мүнөт): жуманын темасы боюнча бир бөлүм же эки макала. Үзүндү сактоого татыктуу болсо, аны тандап, Эскертме кошуу баскычын басыңыз. Пикир бөлүмүн күйгүзүп, мунун тобуңуз үчүн эмнени билдирерин жазыңыз. Тегдер: аркылуу тег кошуңуз, мисалы «тапшырма-берүү».
• Үйрөнүү (бир жолу, 15 мүнөт): курс бетинде ушул жуманын сабагын басыңыз. Сабак китебин түзүү сиздин абалыңызга ылайык кыска сабак жазат; Тестти баштоо эсиңизде эмне калганын текшерет.
• Сактоо (бир жолу, 5 мүнөт): эстеп калууга татыктуу эки-үч эрежени тандаңыз. Эскертмеде Жаттоо белгисин коюп, пайда болгон суроо белгисин басыңыз да, өз сөзүңүз менен суроо жазыңыз, мисалы «Тапшырманы бербей туруп эмнени макулдашам?». Же ЖИ менторунан сабак боюнча флешкарталарды сураңыз: адегенде аларды көрөсүз жана сактаардан мурун каалаганын алып салсаңыз болот.
• Кайталоо (күн сайын, 5 мүнөт): Башкы беттеги Көнүгүү картасын басыңыз. Ар бир карта аны унута баштаган кезиңизде кайтып келет, ошондуктан 2-жуманын эрежеси 7-жумада да кезигет.
• Сынап көрүү (жумушта): жуманын тапшырмасын аткарыңыз. Андан кийин эскертмеге үч сап жазыңыз: эмнени сынап көрдүм, эмне болду, кийинки жолу эмне кылам. Сабакты аяктоо баскычын сынап көргөндөн кийин гана басыңыз.

Убактыңыз азбы? Окууну жана күнүмдүк кайталоону калтырыңыз, ал эми сабакты эки жумада бир өтүңүз.

Линанын 3-жумасы: поездде тапшырма берүү тууралуу бөлүмдү окуйт, эки үзүндүнү сактайт жана пикирге мындай жазат: «Мен натыйжаны эмес, кадамдарды берем». Бейшембиде ал айлык отчетту кесиптешине эски текшерүү тизмеси менен эмес, максаты жана мөөнөтү менен берет. Кийинки эскертмеси: «Жүрүшүн өтө эрте сурадым. Кийинки жолу качан текшерерибизди алдын ала макулдашуу керек». Бул сүйлөм флешкартага айланат.

↑ Өйдө кайтуу

Сактаганыңызды табыңыз

• Башкы беттеги Эскертмелер эскертмелериңизди китептер боюнча көрсөтөт. Бирин басып, анан ал алынган бетке кайтуу үчүн ⋮ → Эскертмеге өтүү баскычын басыңыз.
• Бардык китептерден жана макалалардан тапшырма берүү тууралуу баарын көрүү үчүн эскертмелерди тег боюнча чыпкалаңыз.
• Агымдарыңыздагы узун макала үчүн макаланын менюсунда Кыскача мазмун (ЖИ) баскычын басыңыз да, толук окуу-окубоону чечээрден мурун негизги жерлерин көрүңүз.
• Оор жолугушуунун алдында ЖИден суроо бөлүмүндө сураңыз: «Жетекчиме „жок“ деп айтуу тууралуу эмнени сактадым?» ЖИ китепканаңыздан жана эскертмелериңизден так сөздөр менен гана эмес, мааниси боюнча да издей алат.

↑ Өйдө кайтуу

Оор сүйлөшүүлөргө даярданыңыз

Айрым сүйлөшүүлөр экинчи жолу жакшыраак чыгат, ошондуктан биринчисин ЖИ ментору менен өткөрүңүз. ЖИден суроо бөлүмүндө абалды жана ЖИ кимди ойношу керек экенин сүрөттөңүз:

Ролдук оюн: сен — Сэм, мен алган топ жетекчиси кызматын аламын деп күткөн тажрыйбалуу инженерсиң. Мен андан чыгарылыштарды пландаштырууну өз мойнуна алуусун сурагым келет. Ролдон чыкпа жана менин ар бир жообумдан кийин кыска кеңеш бер.

Даярданууга татыктуу башка кырдаалдар: өз жетекчиңизге топ дагы бир долбоорду ала албасын айтуу, сиз кабыл албаган чечимди түшүндүрүү, иши бир айдан бери начарлап бараткан адам менен бетме-бет жолугушуу.

Чыныгы аттардын ордуна ролдорду колдонуңуз жана жашыруун маалыматтарды кошпоңуз. Пикир берүү сүйлөшүүлөрү үчүн өзүнчө кадамдык колдонмо бар: ЖИ ментору менен жумшак көндүмдөрдү машыктыруу: пикир берүү.

↑ Өйдө кайтуу

Эмне кылбайт

• Бул — жеке окуу колдонмосу, коучинг программасы же сертификат берилүүчү лидерлик курсу эмес.
• ЖИ ментору — жасалма интеллект. Анын кеңештери жалпы же туура эмес болушу мүмкүн, ал сиздин компанияңызды, тобуңузду же өлкөңүздүн эмгек мыйзамдарын билбейт. Маанилүү кеңештерди жетекчиңиз, кадрлар бөлүмү же чыныгы насаатчы менен текшериңиз.
• Ал тобуңуздун пикирин же чыныгы насаатчыны алмаштырбайт.
• Анда топ үчүн функциялар жок: администратор көрүнүшү, сурамжылоолор, жалпы пландар, тобуңузду көзөмөлдөгөн эч нерсе жок. Жетекчилер үчүн программа жүргүзсөңүз, ар ким өз планын өзү түзөт.
• Аны менен лидерлик тууралуу китептер келбейт. Өзүңүздүн EPUB же PDF файлдарыңызды же интернеттеги макалаларды колдонуңуз.
• Сканерленген PDF файлдарды (беттердин сүрөттөрүн) тандоого болбойт, ошондуктан алардан эскертме сактай албайсыз.

Тил жөнүндө эскертүү: ЖИ ментору pimReader'де орнотулган эне тилинде жооп берет. Сабактарды, тесттерди жана флешкарталарды өз тилиңизде алуу үчүн аны эне тилиңиз кылып орнотуп, ЖИ менторуна жүрүм-турум жөндөөлөрүндө ар дайым ошол тилде жооп берүүнү бир жолу айтыңыз.

Окуу, эскертмелер, тегдер, издөө жана флешкарталарды кайталоо акысыз; ЖИ менторунун курсу, сабак китептери, тесттер, ролдук оюндар, ЖИ флешкарталары, кыскача мазмундар жана ЖИден суроо ЖИни колдонот, ал pimReader Plus'ка кирет. ЖИ функциясын ачканыңызда pimReader Бир ай акысыз колдонуп көрүүнү сунуштайт: банк картасы да, аккаунт да керек эмес, эч нерсе автоматтык түрдө узартылбайт. ЖИсиз улантуу үчүн Азыр эмес баскычын басыңыз.

↑ Өйдө кайтуу