Lyderystės ugdymas: 8 savaičių planas naujiems vadovams

Trumpai: dauguma naujų vadovų darbo išmoksta bandymų ir klaidų būdu. Šis planas suteikia šiek tiek struktūros: vienas lyderystės įgūdis kas savaitę ar dvi, skyrius ar keli straipsniai apie jį, vertos išsaugoti idėjos užrašuose ir kortelėse, trumpa pamoka ir testas su DI mentoriumi bei vienas dalykas, kurį tą savaitę išbandote darbe.

Pirmiausia pastaba: Lina yra iliustracinis pavyzdys, o ne tikra pimReader naudotoja. Ji parodo, kaip dalys dera tarpusavyje; tai nėra atsiliepimas ar rezultatų įrašas.

Lina ką tik paaukštinta vadovauti šešiems žmonėms, su kuriais iki šiol dirbo petys į petį. Telefone ji turi dvi knygas apie lyderystę, kalendorių, pilną pokalbių akis į akį, kurių ji ne visai žino, kaip vesti, ir maždaug 30 minučių per dieną.

Pasiruošimas per 20 minučių

1. Jūsų knygos. Skiltyje Pradžia palieskite Atidaryti failą ir pasirinkite savo knygą apie lyderystę EPUB arba PDF formatu. Jei pimReader paklaus, kokios kalbos norite mokytis, o jūs norite tik skaityti, palieskite Tik skaityti, be kalbos mokymosi.
2. Jūsų straipsniai. Daugelis vadybos žurnalų ir tinklaraščių turi srautą. Atidarykite Srautai, palieskite ⋮ → Pridėti srautą → Pridėti URL... ir įklijuokite svetainės adresą. Jei svetainė srauto neturi, atskirus straipsnius bendrinkite iš naršyklės į pimReader.
3. Jūsų planas. Skiltyje Pradžia atidarykite Klausti DI, palieskite Padėkite man išmokti ... ir užbaikite sakinį, pavyzdžiui:

Padėkite man išmokti komandos vadovavimo pagrindų. Mane ką tik paaukštino vadovauti šešiems žmonėms, su kuriais anksčiau dirbau kartu. Turiu maždaug 30 minučių per dieną. Sukurk 8 savaičių kursą apie pokalbius akis į akį, užduočių delegavimą, sprendimus ir komandos motyvavimą, su trumpomis pamokomis, testais ir vaidmenų žaidimais.

DI mentorius pirmiausia užduos kelis klausimus: apie jūsų situaciją, kas jus labiausiai neramina, kiek turite laiko. Tada pasiūlys kursą. Niekas nesukuriama, kol jo nepatvirtinate, o prieš tai galite paprašyti pakeitimų.

Dar neturite knygos? Paprašykite DI mentoriaus pasiūlyti kelias žinomas knygas jūsų situacijai ir prieš pirkdami patikrinkite, ar kiekviena iš jų tikrai egzistuoja.

↑ Į viršų

Aštuonios savaitės, po vieną įgūdį

Jūsų kursas sudaromas pagal jūsų atsakymus, todėl jis bus kitoks. Panašus į Linos planas galėtų atrodyti taip:

• 1–2 savaitės: pokalbiai akis į akį. Ko klausti, kaip klausytis, kaip sekti, kas sutarta. Darbe: kiekvieną pokalbį akis į akį veskite su trumpa darbotvarke.
• 3–4 savaitės: delegavimas. Ką perduoti, kaip apibūdinti rezultatą, o ne žingsnius, kada pasitikrinti, kaip sekasi. Darbe: perduokite vieną užduotį, kurią paprastai pasiliktumėte sau.
• 5 savaitė: sprendimai. Spręsti vienam, spręsti išklausius kitų nuomonę ar spręsti kartu ir pasakyti, kuris tai būdas. Darbe: paskelbkite vieną sprendimą ir pasakykite, kaip jis buvo priimtas.
• 6 savaitė: komandos motyvavimas. Pripažinimas, augimas ir darbo krūvis, be pažadų, kurių negalite ištesėti. Darbe: paklauskite kiekvieno, kas pagerintų jo darbą.
• 7 savaitė: sunkūs pokalbiai. Pasakyti „ne“, darbas, kuris vis vėluoja, sprendimas, kuris niekam nepatiks. Žr. skyrių apie repetavimą žemiau.
• 8 savaitė: žvilgsnis atgal. Perskaitykite užrašus iš naujo, paprašykite DI mentoriaus testo iš viso kurso ir pasirinkite, ką tobulinsite toliau.

Jau seniai vadovaujate? Naudokite tą patį planą temai, kuri dabar prieš jus: vadovų vadovavimas, nuotolinės komandos vadovavimas, darbuotojų atranka, reorganizacija.

↑ Į viršų

Viena plano savaitė

• Skaityti (du ar tris kartus, 20 minučių): skyrius ar du straipsniai savaitės tema. Kai ištrauką verta išsaugoti, pasirinkite ją ir palieskite Pridėti užrašą. Įjunkite Komentaras ir parašykite, ką tai reiškia jūsų komandai. Pridėkite žymą per Žymos:, pavyzdžiui, „delegavimas“.
• Mokytis (kartą, 15 minučių): kurso puslapyje palieskite šios savaitės pamoką. Sukurti pamokos knygą parašo trumpą pamoką jūsų situacijai; Paleisti testą patikrina, kas įsiminė.
• Pasilikti (kartą, 5 minutės): pasirinkite du ar tris principus, kuriuos verta prisiminti. Užraše pažymėkite Įsiminti, palieskite atsiradusią klausimo piktogramą ir savais žodžiais įrašykite klausimą, pavyzdžiui, „Dėl ko susitariu prieš deleguodamas užduotį?“. Arba paprašykite DI mentoriaus kortelių iš pamokos: pirmiausia jas pamatysite ir prieš išsaugodami galėsite pašalinti bet kurią.
• Kartoti (kasdien, 5 minutės): palieskite Pradžios kortelę Kartojimas. Kiekviena kortelė grįžta tada, kai greičiausiai pradedate ją pamiršti, todėl 2 savaitės principas vis dar pasirodo 7 savaitę.
• Išbandyti (darbe): atlikite savaitės užduotį. Paskui užraše parašykite tris eilutes: ką išbandžiau, kas nutiko, ką darysiu kitą kartą. Palieskite Baigti pamoką tik tada, kai jau išbandėte.

Mažiau laiko? Palikite skaitymą ir kasdienį kartojimą, o pamoką darykite kas antrą savaitę.

Linos 3 savaitė: traukinyje ji perskaito skyrių apie delegavimą, išsaugo dvi ištraukas ir komentare parašo: „Perduodu žingsnius, o ne rezultatus.“ Ketvirtadienį ji perduoda kolegai mėnesio ataskaitą su tikslu ir terminu, o ne su savo senu žingsnių sąrašu. Jos užrašas po to: „Pasiteiravau per anksti. Kitą kartą iš anksto susitarti, kada pasitikrinsime.“ Šis sakinys tampa kortele.

↑ Į viršų

Raskite, ką išsaugojote

• Užrašai skiltyje Pradžia rodo jūsų užrašus pagal knygas. Palieskite vieną, tada ⋮ → Eiti į užrašą, kad grįžtumėte į puslapį, iš kurio jis paimtas.
• Filtruokite užrašus pagal žymą, kad matytumėte viską apie delegavimą iš visų knygų ir straipsnių.
• Ilgam straipsniui iš savo srautų straipsnio meniu palieskite Santrauka (DI) ir pamatysite pagrindinius punktus prieš nuspręsdami, ar skaityti viską.
• Prieš sunkų susitikimą paklauskite skiltyje Klausti DI: „Ką esu išsaugojęs apie tai, kaip pasakyti „ne“ savo vadovui?“ DI gali ieškoti jūsų bibliotekoje ir užrašuose pagal prasmę, o ne tik pagal tikslius žodžius.

↑ Į viršų

Repetuokite sunkius pokalbius

Kai kurie pokalbiai antrą kartą pavyksta geriau, todėl pirmąjį surenkite su DI mentoriumi. Skiltyje Klausti DI aprašykite situaciją ir ką turi vaidinti DI:

Vaidmenų žaidimas: tu esi Semas, patyręs inžinierius, kuris tikėjosi gauti komandos vadovo pareigas, kurias gavau aš. Noriu jo paprašyti perimti leidimų planavimą. Lik vaidmenyje ir po kiekvieno mano atsakymo trumpai patark.

Kitos situacijos, kurias verta repetuoti: pasakyti savo vadovui, kad komanda negali imtis dar vieno projekto; paaiškinti sprendimą, kurio priėmėte ne jūs; pokalbis akis į akį su žmogumi, kurio darbas prastėja jau mėnesį.

Naudokite vaidmenis, o ne tikrus vardus, ir neminėkite konfidencialių detalių. Grįžtamojo ryšio pokalbiams yra atskiras vadovas žingsnis po žingsnio: Minkštųjų įgūdžių mokymas: kaip duoti atsiliepimą.

↑ Į viršų

Ko ji nedaro

• Tai asmeninė mokymosi programėlė, o ne koučingo programa ar lyderystės kursas su sertifikatu.
• DI mentorius yra DI. Jo patarimai gali būti bendri ar klaidingi, ir jis nepažįsta jūsų įmonės, jūsų komandos ar vietos darbo teisės. Svarbius patarimus pasitikrinkite pas savo vadovą, personalo skyriuje ar pas gyvą mentorių.
• Ji nepakeičia jūsų komandos grįžtamojo ryšio ar tikro mentoriaus.
• Ji neturi komandos funkcijų: nėra administratoriaus rodinio, apklausų, bendrų planų, nieko, kas sektų jūsų komandą. Jei vedate programą vadovams, kiekvienas pasidaro savo planą.
• Prie jos nepridedama knygų apie lyderystę. Naudokite savo EPUB ar PDF failus arba straipsnius iš interneto.
• Nuskenuotų PDF (puslapių paveikslėlių) pasirinkti negalima, todėl iš jų užrašų išsaugoti nepavyks.

Kalbos pastaba: DI mentorius atsako pimReader nustatyta gimtąja kalba. Norėdami gauti pamokas, testus ir korteles savo kalba, nustatykite ją kaip gimtąją kalbą ir vieną kartą pasakykite DI mentoriui jo elgesio nustatymuose visada atsakyti ja.

Skaitymas, užrašai, žymos, paieška ir kortelių kartojimas nemokami; DI mentoriaus kursas, pamokos knygos, testai, vaidmenų žaidimai, DI kortelės, santraukos ir Klausti DI naudoja DI, kuris yra pimReader Plus dalis. Kai atidarote DI funkciją, pimReader pasiūlo Išbandykite mėnesį nemokamai: kortelės ir paskyros nereikia, o nieko automatiškai neatnaujinama. Palieskite Ne dabar, jei norite tęsti be DI.

↑ Į viršų